A NR-17, Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho, estabelece diretrizes claras sobre ergonomia no ambiente corporativo. Um dos pontos centrais dessa norma é a necessidade de realização da AET (Análise Ergonômica do Trabalho) sempre que as condições de trabalho exigirem ajustes às características dos trabalhadores.
Neste artigo, você vai entender o que é a AET, quando ela é obrigatória, quem pode realizá-la e como ela pode gerar ganhos reais para sua empresa.
O que é a NR-17?
A NR-17 trata da adaptação das condições de trabalho às características físicas e mentais dos colaboradores. Seu objetivo é proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente, prevenindo lesões, doenças ocupacionais e acidentes.
Um dos seus principais instrumentos é a Análise Ergonômica do Trabalho, um estudo técnico que avalia como as atividades realizadas impactam o corpo e a mente dos trabalhadores. A partir dessa análise, são propostos ajustes e melhorias que vão desde mudanças em mobiliário e layout até alterações na organização do trabalho.
O que é a AET e quando ela é obrigatória?
A Análise Ergonômica do Trabalho deve ser realizada sempre que houver riscos relacionados à ergonomia, especialmente em situações que envolvam:
Movimentação manual de cargas
Posturas forçadas ou inadequadas
Sobrecarga muscular
Ritmos intensos ou repetitivos
Ambientes com grande esforço físico ou mental
A AET pode ser exigida em auditorias do Ministério do Trabalho, em perícias trabalhistas ou como documento complementar na defesa da empresa em ações judiciais. Além disso, é um componente técnico essencial para o correto preenchimento do evento S-2240 do eSocial.
Benefícios práticos da AET para sua empresa
A AET não é apenas uma exigência legal. Ela traz benefícios diretos e mensuráveis para a organização, como:
Prevenção de doenças ocupacionais, como LER/DORT e distúrbios osteomusculares
Redução de afastamentos e do absenteísmo
Melhoria da produtividade e do bem-estar da equipe
Redução de custos com saúde ocupacional e passivos trabalhistas
Fortalecimento da cultura organizacional voltada à segurança e saúde
Além disso, empresas que investem em ergonomia ganham em reputação e atraem profissionais mais qualificados, valorizando seu ambiente interno.
Quem pode elaborar uma AET?
A Análise Ergonômica do Trabalho deve ser realizada por profissionais legalmente habilitados, com formação e qualificação específica em ergonomia. Entre os especialistas autorizados estão:
Engenheiros de Segurança do Trabalho
Médicos do Trabalho
Fisioterapeutas do Trabalho com especialização em ergonomia
A escolha do profissional adequado garante a validade técnica e legal do documento, além de assegurar que as recomendações sejam viáveis e eficazes.
O papel da Medsegt na gestão ergonômica
A Medsegt atua com foco em ergonomia preventiva e estratégica. Nosso serviço de AET é conduzido por especialistas experientes, com formação técnica e sensibilidade para adaptar as exigências legais à realidade da sua empresa.
Oferecemos:
Elaboração completa da AET com base na NR-17
Exames e laudos complementares para jovens aprendizes, estagiários e efetivos
Treinamentos práticos voltados à postura, movimentação e organização do trabalho
Adequação técnica para conformidade com o eSocial
Acompanhamento personalizado, com foco em prevenção e bem-estar
Conclusão
A ergonomia não é um detalhe: é uma exigência legal e uma vantagem competitiva. Implementar a AET corretamente protege sua empresa contra riscos jurídicos, reduz custos com saúde e aumenta a qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Fale com a Medsegt e tenha ao seu lado profissionais qualificados, abordagem humanizada e foco total na conformidade com a NR-17.
