A saúde mental dos seus colaboradores é um risco real — e crescente — para o seu negócio
Nos últimos anos, a saúde mental deixou de ser um tema secundário nas empresas para se tornar um fator crítico de gestão de risco, produtividade e sustentabilidade organizacional. E os dados são claros: ignorar esse assunto custa caro — em vidas, em dias de trabalho e em resultados.
Saúde mental no ambiente de trabalho: uma responsabilidade legal, humana e estratégica
Falar de saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar. Hoje, trata-se de uma exigência legal, uma questão de prevenção em segurança do trabalho e, acima de tudo, uma estratégia inteligente de gestão.
Certificado de Treinamento: é mais que papel?
Quando o assunto é saúde e segurança do trabalho, um dos elementos mais subestimados — mas absolutamente fundamentais — é o certificado de treinamento. Longe de ser apenas um documento de prateleira, ele representa uma proteção jurídica real para empresas e profissionais em caso de acidentes e fiscalizações.
Escritórios também precisam de Segurança e Saúde no Trabalho: saiba como manter sua empresa em conformidade
Quando se fala em saúde e segurança no trabalho, a maior parte das empresas imagina riscos visíveis e ambientes industriais. No entanto, escritórios e ambientes administrativos também exigem atenção especial às normas regulamentadoras. Ergonomia inadequada, jornada prolongada em frente ao computador e ausência de laudos obrigatórios podem comprometer tanto a saúde dos colaboradores quanto a segurança jurídica da organização.
Laudos Essenciais: os documentos que protegem sua empresa e sua equipe
Muitos gestores ainda subestimam a importância dos laudos técnicos em segurança e saúde do trabalho (SST). Tratados muitas vezes como mera burocracia, esses documentos são, na verdade, ferramentas estratégicas que garantem conformidade legal, evitam acidentes, reduzem riscos jurídicos e preservam vidas.
NR-17 e Análise Ergonômica do Trabalho: sua empresa está em conformidade?
A ergonomia é frequentemente tratada como um detalhe ou uma preocupação estética. No entanto, ela é uma das principais aliadas da produtividade, da saúde dos colaboradores e da redução de custos com afastamentos.
Juventude e Segurança no Trabalho: como proteger quem está começando agora
O Dia Internacional da Juventude, celebrado em 12 de agosto, é uma oportunidade para refletir sobre o papel das empresas na formação e proteção de jovens que estão ingressando no mercado de trabalho.
NR-7: É só exame médico? Entenda por que sua empresa precisa ir além
Muitas empresas ainda acreditam que a NR-7 se resume à realização de exames admissionais e demissionais. No entanto, essa norma vai muito além disso. Ela estabelece as diretrizes para a criação e execução do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) — o verdadeiro coração da saúde ocupacional nas organizações.
Dia Nacional de Prevenção de Acidentes: sua empresa está fazendo a sua parte?
O dia 27 de julho marca o Dia Nacional da Prevenção de Acidentes de Trabalho, uma das datas mais importantes para reforçar o compromisso de empresas, colaboradores e gestores com a segurança no ambiente profissional.
Doenças Ocupacionais: como prevenir e evitar prejuízos trabalhistas
As doenças ocupacionais continuam sendo uma das principais causas de afastamentos e ações judiciais trabalhistas no Brasil. Elas impactam diretamente a saúde dos trabalhadores, a produtividade das empresas e a sustentabilidade financeira das organizações.
