As NR são classificadas em Gerais, Especiais e Setoriais.

As normas regulamentadoras são classificadas em três tipos, de acordo com o objeto regulamentado:

a) NRs Gerais: regulam as condições mínimas de segurança e saúde para todos os ambientes de trabalho;
b) NRs Específicas: regulam as condições mínimas de segurança e saúde para atividades específicas em determinados ambientes de trabalho;
c) NRs Setoriais: regulam as atividades específicas em determinados setores da economia.

As NRs são elaboradas por comissões mistas, compostas por representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores. A fiscalização das NRs é realizada pelo Ministério do Trabalho, pelos órgãos de fiscalização do trabalho estaduais e municipais e pelos sindicatos.

As infrações às NRs podem ser punidas com advertência, multa e suspensão ou cancelamento da autorização para o funcionamento da empresa.

A partir de 2021, com a publicação da Portaria nº 1.146, de 28 de dezembro de 2020, do Ministério do Trabalho, foram criadas as NRs 32 a 36, que regulam as condições mínimas de segurança e saúde para os trabalhadores do comércio varejista e atacadista, e a NR 37, que regulamenta as condições mínimas de segurança e saúde para os trabalhadores da construção civil.

Conheça as NR’s que estão em vigência:
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs

As normas regulamentadoras são importantes instrumentos para a promoção da segurança e da saúde dos trabalhadores. É importante que os empregadores cumpram as NRs para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.