Nos últimos anos, a saúde mental deixou de ser um tema secundário nas empresas para se tornar um fator crítico de gestão de risco, produtividade e sustentabilidade organizacional. E os dados são claros: ignorar esse assunto custa caro — em vidas, em dias de trabalho e em resultados.

Falar de saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar. Hoje, trata-se de uma exigência legal, uma questão de prevenção em segurança do trabalho e, acima de tudo, uma estratégia inteligente de gestão.

Quando o assunto é saúde e segurança do trabalho, um dos elementos mais subestimados — mas absolutamente fundamentais — é o certificado de treinamento. Longe de ser apenas um documento de prateleira, ele representa uma proteção jurídica real para empresas e profissionais em caso de acidentes e fiscalizações.